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Calcolo tredicesima e quattordicesima 2026: lordo e netto

Stipendio lordo mensile e mesi lavorati: ottieni la tredicesima (o la quattordicesima) lorda, i contributi INPS, l'IRPEF trattenuta e il netto che vedrai in busta paga a dicembre o a luglio.

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Che cosa vuoi calcolare?

Il lordo di una mensilità normale (la tua RAL divisa per le mensilità).

Mensilità all’anno

La quattordicesima spetta solo se la prevede il tuo contratto collettivo: per esempio commercio, terziario, turismo, pubblici esercizi, alimentari e farmacie private.

Netto stimato

 

Lordo

 

Trattenute

 

Dal lordo al netto

Sulla mensilità aggiuntiva non si applicano le detrazioni (le ricevi già ogni mese) e le addizionali regionale e comunale: per questo è tassata all’aliquota del tuo scaglione IRPEF (23%, 33% o 43%). Il netto reale può variare di qualche euro con i conguagli.

Stima a scopo informativo basata sulle regole in vigore nel 2026: non sostituisce il parere di un commercialista, di un CAF o di un consulente. Note legali

La tredicesima è la mensilità in più che arriva a dicembre, entro Natale. La quattordicesima è quella estiva, pagata a luglio solo in alcuni contratti collettivi. Il calcolatore ti dice quanto vale lorda e quanto ti arriva netta, anche se hai lavorato solo una parte dell'anno.

Come si calcola la tredicesima lorda

Tredicesima lorda = stipendio lordo mensile × mesi lavorati ÷ 12

Ogni mese lavorato fa maturare un rateo pari a un dodicesimo dello stipendio. Il mese conta se hai lavorato almeno 15 giorni.

  • Lavori tutto l'anno con 2.000 euro lordi al mese: tredicesima lorda di 2.000 euro.
  • Sei stato assunto il 1° luglio: 6 mesi, tredicesima lorda di 1.000 euro.
  • Assunto il 20 marzo: marzo non conta (meno di 15 giorni), quindi 9 mesi.

Per contare con precisione i giorni lavorati usa il calcolatore dei giorni tra due date.

Dal lordo al netto

Sulla tredicesima si pagano:

  1. contributi INPS a tuo carico, il 9,19% per i dipendenti privati (5,84% per gli apprendisti);
  2. IRPEF sull'imponibile che resta, all'aliquota del tuo scaglione: 23% fino a 28.000 euro di reddito annuo, 33% fino a 50.000 euro, 43% oltre.

Le detrazioni per lavoro dipendente non si applicano, perché le ricevi già nei 12 stipendi mensili. Le addizionali regionale e comunale non si trattengono sulla tredicesima. Se hai un reddito fino a 20.000 euro, il taglio del cuneo fiscale aggiunge una piccola somma esente.

Esempi di tredicesima netta 2026 (dipendente privato, 13 mensilità)

Lordo mensile Contributi INPS IRPEF Netto stimato
1.300 € 119,47 € 271,52 € 965,67 €
1.500 € 137,85 € 313,29 € 1.114,24 €
2.000 € 183,80 € 417,73 € 1.398,47 €
3.500 € 321,65 € 1.048,86 € 2.129,49 €

Con 1.300 e 1.500 euro il netto include la somma esente del cuneo fiscale (56,67 e 65,38 euro). Con 3.500 euro al mese il reddito annuo supera i 28.000 euro e l'IRPEF sale al 33%.

La quattordicesima

La quattordicesima (o premio feriale) non è prevista dalla legge ma dai contratti collettivi. La ricevono, tra gli altri, i dipendenti di:

  • commercio, terziario, distribuzione e servizi;
  • turismo e pubblici esercizi (bar, ristoranti, alberghi);
  • industria alimentare;
  • farmacie private.

Matura dal 1° luglio dell'anno precedente al 30 giugno e si paga con lo stipendio di luglio. Si calcola come la tredicesima: stipendio lordo × mesi lavorati nel periodo ÷ 12. Con 1.800 euro lordi e 14 mensilità la quattordicesima netta è di circa 1.258,63 euro.

Attenzione: la quattordicesima prevista dai contratti è diversa dalla "quattordicesima" dei pensionati, una somma aggiuntiva pagata dall'INPS a luglio ai pensionati con redditi bassi.

Quando arriva la tredicesima

  • Settore privato: con lo stipendio di dicembre, di solito tra il 10 e il 20 del mese; alcuni datori la pagano a parte qualche giorno prima di Natale.
  • Pubblico impiego: con lo stipendio di dicembre, in genere verso metà mese.
  • Pensionati: l'INPS la paga insieme alla pensione di dicembre, il primo giorno bancabile del mese.
  • Fine del rapporto: i ratei maturati arrivano con l'ultima busta paga, qualunque sia il mese di uscita.

Un consiglio pratico: la tredicesima arriva quando le spese salgono (regali, viaggi, bollette invernali). Decidere in anticipo quanto destinare a risparmio, quanto alle spese di dicembre e quanto a eventuali debiti evita di ritrovarsela già spesa a gennaio.

Perché il netto reale può essere diverso

Il calcolatore dà una stima molto vicina alla busta paga. Possono cambiare il risultato:

  • conguagli IRPEF fatti a dicembre sull'intero anno;
  • straordinari e premi che spostano il reddito annuo in un altro scaglione;
  • voci del contratto che entrano o non entrano nella base della tredicesima;
  • trattamento integrativo e detrazioni per familiari, che non riguardano la mensilità aggiuntiva.

Per vedere il netto dello stipendio di ogni mese usa il calcolatore dello stipendio netto. Tredicesima e quattordicesima fanno anche parte della retribuzione su cui si calcola il TFR.

Domande frequenti

Come si calcola la tredicesima?

Tredicesima lorda = stipendio lordo mensile × mesi lavorati ÷ 12. Se hai lavorato tutto l'anno è pari a uno stipendio lordo. Conta ogni mese in cui hai lavorato almeno 15 giorni.

Quanto è la tredicesima netta con 2.000 euro lordi?

Circa 1.398 euro: dai 2.000 euro si tolgono 183,80 euro di contributi INPS (9,19%) e 417,73 euro di IRPEF al 23%. Con 1.500 euro lordi il netto è di circa 1.114 euro.

Perché la tredicesima è tassata più dello stipendio?

Perché le detrazioni per lavoro dipendente vengono già distribuite sui 12 stipendi mensili: sulla tredicesima non si applicano, quindi l'IRPEF è quella piena del tuo scaglione (23%, 33% o 43%). Le addizionali regionale e comunale invece non si trattengono sulla tredicesima.

Quando si prende la quattordicesima e chi ne ha diritto?

Si prende con lo stipendio di luglio, ma solo se la prevede il contratto collettivo: commercio e terziario, turismo, pubblici esercizi, alimentari, farmacie private e pochi altri. Matura dal 1° luglio dell'anno prima al 30 giugno.

Se mi dimetto, perdo la tredicesima?

No. I ratei maturati fino alla data di uscita ti vengono pagati nell'ultima busta paga, insieme a ferie non godute e TFR. Lo stesso vale per la quattordicesima.

Malattia e maternità riducono la tredicesima?

In genere no: i periodi di malattia, infortunio, maternità obbligatoria e ferie contano come mesi lavorati. Alcune assenze, come l'aspettativa non retribuita o il congedo parentale facoltativo, possono invece ridurre i ratei a seconda del contratto.

Anche colf e badanti hanno la tredicesima?

Sì. Il contratto collettivo del lavoro domestico prevede la tredicesima per colf, badanti e baby sitter, pari a una mensilità per un anno intero di lavoro, da pagare entro dicembre. Per chi lavora a ore si calcola sulla retribuzione media del mese, cioè ore settimanali × paga oraria × 52 ÷ 12.

Fonti e riferimenti normativi

A cura di

Redazione VaultlyApps

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